O Goiás começou a se mexer no mercado e engatou, de uma vez, três movimentos importantes para a temporada 2026. Depois de semanas sem anunciar reforços, o clube oficializou a contratação do lateral-direito Rodrigo Soares, confirmou a renovação da diretora de marketing Jéssica Rezende e avançou nas tratativas pelo meia Boschilia, que já tem acerto verbal com o Verdão.
O primeiro anúncio do dia veio no campo. Rodrigo Soares, de 32 anos, chega após duas temporadas sólidas pelo Novorizontino, onde trabalhou diretamente com Michel Alves — atual diretor de futebol do Goiás. Experiente e com passagens por Atlético-GO, Juventude, Grêmio Anápolis e também pelo futebol português e grego, Rodrigo traz regularidade e números expressivos: foram 44 jogos em 2025 e 38 em 2024, com sete assistências no período. A expectativa é que ele chegue para disputar a titularidade e qualificar um setor que vinha sendo tratado como prioridade interna.
Goiás fora das 4 linhas
Fora das quatro linhas, o clube também oficializou a permanência de uma das peças-chave do seu setor administrativo: a diretora de marketing Jéssica Rezende renovou contrato até dezembro de 2026. O movimento reforça a confiança da diretoria no trabalho realizado ao longo de 2025, período em que o departamento ganhou identidade, profissionalização e ampliou sua capacidade de engajamento com o torcedor. Sob sua condução, o Goiás fortaleceu campanhas, ampliou impacto nas redes, melhorou a presença comercial e aproximou o clube da torcida em um ano complexo esportivamente. A renovação garante continuidade a um projeto que já vinha mostrando resultados.
No meio-campo, o clube também começa a avançar. O Goiás tem acerto verbal com o meia Boschilia, que pertence ao Operário-PR. Agora, o desafio é viabilizar o acordo financeiro: o clube paranaense pediu cerca de R$ 2,5 milhões para liberar o atleta. A negociação segue em andamento, mas o Verdão acredita que pode chegar a um entendimento nos próximos dias.
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Com esses movimentos, o Goiás mostra que inicia, enfim, a construção do elenco de 2026, combinando reforço técnico, continuidade administrativa e busca por peças estratégicas — especialmente após a frustração pelo não acesso e pela necessidade de reestruturar setores específicos da equipe.
