A abertura de processos seletivos simplificados em Goiás tem sido uma estratégia recorrente das prefeituras goianas para atender demandas imediatas da administração pública. Em janeiro de 2026, dois municípios do estado anunciaram seleções temporárias com prazos curtos de inscrição, critérios objetivos de classificação e oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. Sítio d’Abadia, no Nordeste goiano, e Santo Antônio do Descoberto, no Entorno do Distrito Federal, divulgaram editais e extratos que já mobilizam candidatos interessados em ingressar no serviço público.
Sítio d’Abadia abre nove vagas com salários de até R$ 3.900
A Prefeitura de Sítio d’Abadia publicou edital de processo seletivo simplificado para o preenchimento de nove vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, distribuídas em três cargos da administração municipal. As oportunidades contemplam candidatos com ensino fundamental incompleto e nível superior, todos com carga horária de 40 horas semanais. Os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.900,00, conforme a função.
As inscrições serão realizadas entre os dias 26 e 28 de janeiro de 2026, exclusivamente pela internet, por meio do site www.jpad.com.br. Não será cobrada taxa de inscrição, fator que amplia o acesso ao certame. O edital completo está disponível como anexo e detalha regras, critérios de pontuação, documentação exigida e etapas do processo.
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Cargos ofertados e critérios de escolaridade
Do total de vagas, quatro são destinadas ao cargo de Ajudante Geral, com remuneração de R$ 1.621,00 e exigência de ensino fundamental incompleto. Outras quatro vagas são para Operador de Máquinas Agrícolas, com salário de R$ 1.900,00, também para candidatos com ensino fundamental incompleto. Já o cargo de Nutricionista conta com uma vaga, remuneração de R$ 3.900,00 e exige formação superior.
Além das vagas imediatas, o edital prevê cadastro reserva para todos os cargos, o que possibilita novas convocações durante o período de validade do processo seletivo, conforme a necessidade da administração municipal.
Classificação será feita por análise de currículos
Diferentemente de concursos públicos tradicionais, o processo seletivo de Sítio d’Abadia não contará com provas objetivas. A classificação dos candidatos ocorrerá exclusivamente por meio de análise curricular, seguindo critérios de pontuação definidos em edital. A experiência profissional é um dos principais fatores de avaliação.
A experiência em qualquer área ou campo de atuação garante um ponto por mês completo trabalhado, até o limite de 150 pontos. Já a experiência na exata função do cargo pretendido rende três pontos por mês, podendo alcançar até 450 pontos, o que tende a beneficiar candidatos já familiarizados com as atividades da função.
Cursos e títulos também somam pontos. Entre eles, curso de operação de máquinas leves e agrícolas com CNH categoria D ou superior, curso superior em qualquer área de formação e pós-graduação lato sensu, com carga mínima de 360 horas e reconhecimento do MEC. O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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Santo Antônio do Descoberto anuncia seletivo com inscrições presenciais em Goiás
No Entorno do Distrito Federal, a Prefeitura de Santo Antônio do Descoberto em Goiás anunciou a abertura de um novo processo seletivo por meio de extrato publicado no Diário Oficial do Estado de Goiás, edição de 22 de janeiro, na página 62. O edital nº 01/2026, conduzido pela Secretaria Municipal de Administração, tem como objetivo a contratação temporária de profissionais para suprir demandas do órgão.
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As inscrições serão realizadas de forma presencial, no setor de Protocolo da Prefeitura Municipal, nos dias 26, 27 e 28 de janeiro de 2026, com atendimento ao público das 8h às 17h. Até o momento, o extrato não informa o número de vagas, os cargos disponíveis nem os requisitos de escolaridade.
Segundo a administração municipal, essas informações, assim como os critérios de classificação e demais etapas do certame, serão detalhadas no edital completo, que ainda será divulgado no site oficial do município. Enquanto isso, os interessados devem acompanhar os canais institucionais para não perder prazos.
