O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano (IDTECH) abriu um novo processo seletivo em Goiás com oportunidades para profissionais de níveis médio, técnico e superior, oferecendo salários que podem chegar a R$ 12 mil, além de bônus e um pacote de benefícios. Regido pelo edital nº 002/2026, o certame prevê contratação imediata e formação de cadastro reserva, com lotação em Goiânia, nas unidades Hospital Estadual Dr. Alberto Rassi – HGG e Hemocentro Coordenador Estadual de Goiás Prof. Nion Albernaz – HEMOGO.
Reconhecido pela gestão de serviços públicos de saúde no estado, o IDTECH busca reforçar seu quadro funcional para atender à demanda assistencial e administrativa das unidades. O processo seletivo é regido pela CLT, não cobra taxa de inscrição e contempla, de forma expressa, a participação de pessoas com deficiência (PcD), desde que atendidos os critérios legais e documentais exigidos no edital.
Vagas ofertadas e áreas de atuação
Ao todo, o processo seletivo prevê seis vagas imediatas, além de cadastro reserva para diversos cargos. Para o nível superior, há oportunidades para Analista em Saúde – Enfermeiro I, com atuação no Centro Cirúrgico, e Analista em Saúde – Médico Intensivista II, destinado às unidades de terapia intensiva.
Divulgação/ IDTECH
No nível técnico, o edital contempla o cargo de Técnico em Saúde – Enfermagem I, com vagas distribuídas em diferentes setores estratégicos, como Centro Cirúrgico, Centro de Terapia Intensiva (CTI), Unidades de Internação, Transplante e Serviços de Apoio ao Diagnóstico.
Já para o nível médio, as oportunidades incluem os cargos de Auxiliar Administrativo Júnior e Pleno, com atuação nas áreas de Recepção, Departamento Pessoal e Generalista, além da função de Operador de Caldeira, considerada essencial para o funcionamento hospitalar.
Salários, jornadas e bônus oferecidos
As remunerações variam de R$ 1.895,92 até valores que podem ultrapassar R$ 12 mil, conforme o cargo, a especialidade e a carga horária. As jornadas de trabalho podem ser de 2h, 36h ou 44h semanais, de acordo com a função exercida e a necessidade da unidade.
Além do salário-base, os profissionais contratados terão direito a um bônus no valor de R$ 2.500,00, pago conforme critérios internos do IDTECH, o que amplia a atratividade do processo seletivo, especialmente para cargos da área da saúde.
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Benefícios garantidos aos contratados
O IDTECH oferece um pacote de benefícios que varia conforme a unidade de lotação. Entre os principais, estão o seguro de vida em grupo, com coberturas para morte natural, morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente e auxílio-funeral complementar de até R$ 5.500,00.
Os contratados também contam com convênio gratuito com o SESC. No HGG, os colaboradores têm direito à refeição no local, incluindo café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar. Já no HEMOGO, é concedido vale-alimentação ou vale-refeição, que pode chegar a R$ 46,00 por dia, conforme a carga horária.
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Inscrições e documentação exigida
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 31 de janeiro a 3 de fevereiro de 2026. O candidato deve acessar o site do IDTECH, na seção “Trabalhe Conosco”, ou entrar diretamente no Banco de Talentos, criar ou atualizar o cadastro e se candidatar à vaga desejada.
É obrigatório o envio de currículo profissional atualizado com foto, comprovante de escolaridade e documento que comprove experiência mínima de seis meses. Para candidatos PcD, também é exigido laudo médico com CID, especificando o tipo e o grau da deficiência.
Etapas do processo seletivo e validade
O processo seletivo contará com diferentes etapas, conforme o cargo. Para Auxiliar Administrativo na área de Recepção, haverá avaliação presencial de digitação, realizada em sistema próprio do IDTECH, com tempo máximo de quatro minutos. Candidatos que excederem o limite de erros poderão solicitar uma segunda tentativa.
Os demais cargos passarão por avaliação de conhecimentos gerais e/ou específicos, aplicada de forma on-line, com 10 questões objetivas, totalizando até 100 pontos. Também estão previstas avaliação curricular, prova prática de planilha eletrônica para cargos administrativos específicos e entrevista por competências para todos os participantes.
A validade do processo seletivo será de um ano, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Os aprovados formarão cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme a necessidade do IDTECH, respeitando a ordem de classificação, reforçando o compromisso da instituição com a transparência e a qualificação profissional.
