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Câmara de Itajá em Goiás abre concurso com salários de até R$ 6,6 mil

Administrador Por Administrador
10 de junho de 2025
Em Cidades
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Câmara de Itajá em Goiás abre concurso com salários de até R$ 6,6 mil

A Câmara Municipal de Itajá, localizada no sul de Goiás, está com inscrições abertas para seu novo concurso público. O certame oferece quatro vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, com oportunidades que contemplam candidatos com escolaridade desde o nível elementar até o superior. Os salários variam de R$ 2.486,32 a R$ 6.603,03, para jornadas de 40 horas semanais.

As inscrições podem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site da banca organizadora, Sisterolli Consultoria (sisterolliconsultoria.selecao.net.br), até o dia 20 de junho de 2025. O valor da taxa de inscrição depende do nível de escolaridade exigido para cada cargo: R$ 70,00 para quem tem primeiro grau incompleto; R$ 75,00 para o ensino fundamental incompleto; R$ 95,00 para ensino médio incompleto; e R$ 145,00 para nível superior. O pagamento deverá ser feito até o dia 18 de junho.

Cargos e salários
O edital contempla os seguintes cargos:

Auxiliar de Serviços Gerais: 1 vaga imediata + 3 em cadastro reserva. Exige escolaridade elementar, com pequenos conhecimentos de cálculo aritmético, escrita e leitura compatíveis com o primeiro grau incompleto. Salário de R$ 2.486,32.

Motorista I: 1 vaga imediata + 3 CR. Exige ensino fundamental incompleto e carteira de habilitação compatível. Salário de R$ 3.174,70.

Auxiliar Administrativo: 1 vaga imediata + 3 CR. Requer ensino médio incompleto. Remuneração também de R$ 3.174,70.

Controlador Interno: 1 vaga imediata + 3 CR. Exige ensino superior completo em área compatível com o cargo. O salário é de R$ 6.603,03.

Todos os cargos possuem carga horária semanal de 40 horas. Os profissionais contratados seguirão o regime jurídico estatutário.

Novo certame da Câmara de Itajá tem provas em julho
Etapas do concurso
O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os cargos, com aplicação prevista para o dia 6 de julho de 2025. A avaliação será de caráter eliminatório e classificatório, com número de questões e tempo de prova variando conforme o cargo escolhido.

Para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista I, a prova será composta por 20 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma: 5 de Língua Portuguesa, 5 de Conhecimentos Gerais e 10 de Conhecimentos Específicos. Os candidatos terão até três horas para a resolução.

No caso do Auxiliar Administrativo, a prova terá 30 questões, divididas igualmente entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Também será concedido um tempo máximo de três horas.

Já para o cargo de Controlador Interno, a prova será mais extensa, com 40 questões: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Conhecimentos Gerais e 20 de Conhecimentos Específicos. Neste caso, o tempo disponível para realização será de quatro horas.

Além da prova objetiva, alguns cargos terão prova prática, destinada a avaliar as habilidades específicas dos candidatos de forma teórica e demonstrativa. A etapa será aplicada de acordo com as atribuições de cada função, com base no conteúdo programático descrito no edital.

Isenção de taxa
Haverá possibilidade de solicitação de isenção da taxa de inscrição para candidatos que se enquadrem nos seguintes critérios:

Estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);

Ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007.

O período para envio do pedido de isenção foi de 6 a 14 de maio de 2025. Candidatos que perderam esse prazo não poderão mais solicitar a gratuidade.

Validade e cadastro reserva
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Câmara Municipal de Itajá. Isso significa que os aprovados no cadastro reserva poderão ser chamados ao longo desse prazo, de acordo com a necessidade do órgão.

Segundo o edital, a convocação dos candidatos aprovados obedecerá à ordem de classificação final. A contratação será realizada conforme a existência de vagas e dotação orçamentária disponível.

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