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Rio Verde reabre concurso com 464 vagas e salários de até R$ 7,5 mil

Administrador Por Administrador
27 de junho de 2025
Em Cidades
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Rio Verde reabre concurso com 464 vagas e salários de até R$ 7,5 mil

A Prefeitura de Rio Verde, no sudoeste de Goiás, anunciou a reabertura das inscrições para seus concursos públicos, que juntos ofertam 464 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva com 2.320 oportunidades. As chances são para cargos de níveis médio e superior, com salários que variam entre R$ 2.113,00 e R$ 7.513,29. Os certames estavam suspensos por decisão judicial, mas foram retomados com retificações que garantem, entre outras mudanças, a reserva de 20% das vagas para candidatos autodeclarados pretos e pardos.

As inscrições estarão abertas entre os dias 17 de julho e 18 de agosto de 2025, exclusivamente no site da Universidade de Rio Verde (UniRV), que é a banca organizadora. As taxas variam entre R$ 180 e R$ 290, a depender do cargo.

Quais são as vagas?
As oportunidades estão distribuídas em três editais:

Edital nº 001/2025: Auxiliar Administrativo – 350 vagas imediatas e 1.750 em cadastro reserva, com salário de R$ 2.113,00 para jornada de 200 horas mensais.

Edital nº 002/2025: Atendente Plantonista – 15 vagas imediatas e 75 em cadastro reserva; Monitor de Transporte Coletivo Urbano – 89 vagas imediatas e 445 em cadastro reserva. Ambos também com salário de R$ 2.113,00 e carga de 200 horas mensais.

Edital nº 003/2025: Fiscal de Edificações e Loteamentos – 10 vagas imediatas e 50 em cadastro reserva. O cargo exige nível superior em Engenharia Civil ou Arquitetura e Urbanismo, com registro profissional, e oferece remuneração de R$ 7.513,29 para jornada de 160 horas mensais.

Requisitos e atribuições
Todos os cargos de nível médio exigem ensino médio completo. Para Auxiliar Administrativo, é necessário ter conhecimentos básicos em serviços auxiliares de administração. Atendentes Plantonistas atuarão em regime de plantão, com atendimento ao público em áreas como saúde e assistência social. Já os Monitores de Transporte Coletivo serão responsáveis pelo acompanhamento das frotas, identificação de falhas operacionais e apoio aos passageiros.

No caso do cargo de Fiscal, é exigido diploma de graduação em Engenharia Civil ou Arquitetura e Urbanismo e registro em conselho de classe. O servidor irá atuar na fiscalização de construções e loteamentos, com emissão de relatórios técnicos, participação em estudos e propostas para o Plano Diretor Municipal.

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Etapas do concurso
Todos os candidatos passarão por prova objetiva de múltipla escolha, com duração de 4 horas. Para os cargos de nível médio, também haverá prova de redação. Já o cargo de Fiscal contará com avaliação de títulos, de caráter classificatório.

A prova objetiva será composta por 40 ou 56 questões, conforme o cargo. Nos editais 1 e 2, cada questão valerá 2,5 pontos. No edital 3, as questões de conhecimentos específicos valerão 2 pontos, e as demais, 1,5 ponto cada.

Para Auxiliar Administrativo, o exame abordará:

12 questões de Língua Portuguesa,

12 de Matemática,

6 de Informática,

6 de Noções de Direito Administrativo,

4 de Legislação Municipal.

Para Atendente Plantonista e Monitor de Transporte Coletivo, serão:

15 questões de Língua Portuguesa,

15 de Matemática,

10 de Informática.

Já para o cargo de Fiscal de Edificações e Loteamentos, a prova terá:

8 de Língua Portuguesa,

8 de Matemática,

8 de Informática,

32 de Conhecimentos Específicos.

A prova de redação, aplicada aos cargos de nível médio, exigirá um texto dissertativo entre 20 e 25 linhas, com nota total de até 10 pontos. Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 5 pontos.

Datas importantes
As provas estão previstas para os seguintes dias:

Edital 1 (Auxiliar Administrativo): 5 de outubro de 2025;

Edital 2 (Atendente e Monitor): 26 de outubro de 2025;

Edital 3 (Fiscal): 9 de novembro de 2025.

O pagamento da taxa deve ser feito até 19 de agosto.

Validade e reserva de vagas
O prazo de validade dos concursos será de dois anos a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por mais dois, conforme necessidade da administração. As seleções seguem a legislação vigente e incluem vagas reservadas para pessoas com deficiência e candidatos autodeclarados pretos e pardos.

 

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