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IPAJM abre caminho para novo concurso com salários de até R$ 7,5 mil

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13 de fevereiro de 2026
Em Cidades
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IPAJM abre caminho para novo concurso com salários de até R$ 7,5 mil

Após mais de dez anos sem novas seleções, o Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do Espírito Santo (IPAJM) deu início aos trâmites para a realização de um novo concurso público. A portaria que institui a comissão organizadora do certame foi publicada no Diário Oficial dos Poderes do Estado nesta terça-feira (10), formalizando o início da preparação do edital, que deve ser lançado até abril de 2026.

O concurso será destinado ao provimento de cargos de nível superior, com vagas para médico perito previdenciário, assistente social previdenciário e psicólogo previdenciário. Além das vagas imediatas, também está prevista a formação de cadastro de reserva, o que pode ampliar o número de convocações durante o prazo de validade da seleção.

Comissão organizadora dá início aos trabalhos
A comissão responsável pelo concurso será presidida por Právila Indira Knust Leppaus. Também integram o grupo Jaqueline Martins Nascimento — que assume a presidência em caso de ausência ou impedimento — Priscila Alitolip de Oliveira, Carlos José Lugon Arantes e Diana Effegen Waiandt. A suplência ficará a cargo de Marcia Aires Cardoso de Alencar.

Entre as atribuições do grupo estão a elaboração do termo de referência, a definição do número final de vagas, a pesquisa de preços e todos os procedimentos administrativos e legais necessários para a escolha e contratação da banca organizadora. A comissão também será responsável por conduzir os trâmites contratuais e cumprir as exigências previstas na Instrução Normativa do Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCE-ES), incluindo a remessa digital das informações relativas à realização do concurso e à admissão de pessoal.

Divulgação/ IPAJM
Vagas previstas e remuneração atrativa
De acordo com o IPAJM, o concurso contará inicialmente com três vagas para médico perito previdenciário, uma para assistente social previdenciário e uma para psicólogo previdenciário. Todos os cargos exigem nível superior de escolaridade.

A remuneração inicial será de R$ 7.547,78, acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 800. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para os cargos de assistente social previdenciário e psicólogo previdenciário. Já o médico perito previdenciário cumprirá carga horária de 20 horas semanais.

Segundo a autarquia, ao final da carreira, a remuneração pode ultrapassar R$ 13 mil, conforme as progressões previstas no plano de cargos e salários, o que aumenta a atratividade do certame entre profissionais da área previdenciária e da saúde.

Leia também: Concurso da Sefaz GO abre inscrições com salário inicial de até R$ 32 mil

Histórico do último concurso do IPAJM
O último concurso do IPAJM foi realizado em 2014, sob organização da Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino e Assistência (Funcab). Na ocasião, foram ofertadas 21 vagas para cargos de níveis médio e superior, incluindo técnico médio, técnico superior, médico perito, médico perito psiquiatra, médico perito ortopedista, contador e advogado.

As remunerações, à época, variavam entre R$ 1.869,14 e R$ 6.230,48, dependendo do cargo. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva, sendo esta última aplicada apenas para os cargos de nível superior.

Divulgação/ IPAJM
O que esperar do novo edital
Embora o conteúdo programático do novo concurso ainda não tenha sido divulgado, a expectativa é de que a estrutura de provas siga o modelo do certame anterior. Em 2014, os candidatos foram avaliados em disciplinas como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática Básica, Atualidades, Regime Próprio da Previdência Social e Conhecimentos Específicos. Para o cargo de advogado, o foco foi direcionado exclusivamente para Língua Portuguesa, Regime Próprio da Previdência Social e Conhecimentos Específicos.

Com a retomada do concurso, o IPAJM busca reforçar seu quadro técnico e atender às demandas da gestão previdenciária dos servidores estaduais. Para os candidatos, o anúncio representa uma oportunidade relevante em um cenário de escassez de concursos na área previdenciária, com salários competitivos, estabilidade e perspectiva de crescimento na carreira pública.

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