A Secretaria de Estado da Saúde de Goiás abriu novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais da área da saúde. O edital nº 001/2026 prevê 21 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de enfermeiro e técnico de enfermagem.
As oportunidades contemplam candidatos de níveis médio, técnico e superior, com salários que variam entre R$ 3.184,03 e R$ 5.775,75, para jornada de 40 horas semanais, em regime administrativo ou de plantão. Os profissionais serão lotados prioritariamente em Goiânia, com possibilidade de atuação em unidades de saúde no interior do estado.
Vagas e distribuição por cargo
Do total de vagas ofertadas, seis são destinadas ao cargo de enfermeiro, sendo cinco para ampla concorrência e uma reservada para candidatos negros. Já o cargo de técnico de enfermagem conta com 15 vagas, sendo 11 para ampla concorrência, uma para pessoa com deficiência (PcD) e três para candidatos negros.
A seleção também prevê formação de cadastro reserva, permitindo convocações ao longo da validade do processo, conforme a necessidade da rede estadual de saúde.
Divulgação/ SES-GO
Para participar, os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade e possuir registro ativo no conselho profissional, além de disponibilidade para viagens, já que podem ser deslocados para diferentes regiões do estado.
Salários e benefícios
A remuneração varia de acordo com o cargo. Para enfermeiros, o salário é de R$ 5.775,75, enquanto técnicos de enfermagem recebem R$ 3.184,03.
Além do vencimento base, os profissionais terão direito a auxílio-alimentação de R$ 500, conforme legislação estadual. O edital também prevê pagamento de adicional de insalubridade e o Prêmio de Incentivo Individual, dependendo da função exercida e da unidade de lotação.
As contratações serão feitas em caráter temporário, com base nas Leis Estaduais nº 21.792/2023 e nº 20.918/2020, com duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogada.
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Inscrições e isenção de taxa
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no Portal de Seleção do Estado, entre as 10h do dia 25 de março e as 18h do dia 9 de abril de 2026.
A taxa de participação é de R$ 60 para enfermeiros e R$ 50 para técnicos de enfermagem. Candidatos inscritos no CadÚnico ou que comprovem doações regulares de sangue, medula óssea ou leite materno podem solicitar isenção entre os dias 26 e 27 de março.
Divulgação/ SES-GO
Para validar a inscrição, é necessário preencher o formulário eletrônico e anexar a documentação exigida, incluindo certificados e comprovantes de experiência profissional.
Seleção será por análise curricular e entrevista
O processo seletivo será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira é a análise curricular, que avalia formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional, com pontuação máxima de 40 pontos.
Para avançar na seleção, o candidato deve atingir pelo menos 1,5 ponto na formação acadêmica. A experiência considerada deve ter sido adquirida nos últimos dez anos.
A segunda etapa consiste em uma entrevista presencial, prevista para ocorrer em Goiânia entre os dias 11 e 15 de maio de 2026, com pontuação máxima de 60 pontos. Candidatos que obtiverem menos de 15 pontos nesta fase serão eliminados.
Para candidatos cotistas, haverá ainda etapas de heteroidentificação e avaliação por equipe multiprofissional.
Reforço estratégico na saúde pública
As contratações têm como objetivo fortalecer ações estratégicas da saúde pública estadual, especialmente nas áreas de vacinação, vigilância epidemiológica e controle de doenças.
A ampliação das equipes de enfermagem é considerada essencial para garantir maior cobertura vacinal, melhorar o atendimento nas unidades e dar suporte a campanhas sazonais e situações emergenciais.
Com a possibilidade de atuação tanto na capital quanto no interior, o processo seletivo também contribui para ampliar a presença de profissionais em regiões com maior demanda, reforçando a estrutura da rede pública de saúde em Goiás.
O resultado final do processo seletivo deve ser divulgado após a conclusão das entrevistas, com homologação prevista para os meses seguintes.
