A Câmara Municipal de Rio Verde lança um novo concurso público que reúne 108 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variam entre R$ 2.621,21 e R$ 7.695,25. Além disso, o edital prevê etapas objetivas, discursivas, práticas e de títulos, a depender da carreira. Sendo assim, o certame se torna uma das principais seleções municipais de 2026 em Goiás.
Inscrições abertas até janeiro
As inscrições devem ser feitas exclusivamente no site do Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (IDIB) até 5 de janeiro de 2026. A taxa custa R$ 80 para cargos de nível fundamental, R$ 120 para nível médio e técnico e R$ 160 para nível superior. A isenção poderá ser solicitada em 4 e 5 de dezembro.
As provas objetivas ocorrerão em 22 de fevereiro de 2026, em Rio Verde. Os locais e horários serão divulgados em 13 de fevereiro. Além disso, o concurso terá validade de dois anos, prorrogável uma vez por igual período. Há reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros.
Provas serão aplicadas em 22 de fevereiro de 2026. Divulgação/ Câmara Rio Verde
Todas as vagas e salários – Nível fundamental em Rio Verde
O edital reúne 33 vagas imediatas e 170 para cadastro de reserva. Todas oferecem remuneração inicial de R$ 2.621,21. Os cargos são:
• Auxiliar de Serviços Gerais – 26 vagas + 130 CR.
• Motorista – 5 vagas + 30 CR.
• Operador de Video-monitoramento – 2 vagas + 10 CR.
Além disso, candidatos ao cargo de auxiliar de serviços gerais farão teste de aptidão física.
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Nível médio e técnico tem maior volume de oportunidades
Ao todo, são 41 vagas imediatas e 310 para cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 3.371,37 a R$ 5.241,14. As funções listadas são:
• Assistente Administrativo – 33 vagas + 240 CR – R$ 3.371,37.
• Técnico de Arquivo – 2 vagas + 10 CR – R$ 3.371,37.
• Auxiliar Técnico de Áudio e Vídeo – 3 vagas + 15 CR – R$ 3.371,37.
• Ouvidor – 2 vagas + 10 CR – R$ 3.371,37.
• Técnico em Segurança do Trabalho – 1 vaga + 5 CR – R$ 5.241,14.
Todos os cargos dessa faixa farão prova discursiva.
Carreiras de nível superior
As vagas de nível superior somam 24 oportunidades imediatas e 120 de cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 5.241,14 a R$ 7.695,25. As vagas são:
• Agente de Controle Interno – 1 vaga + 5 CR – R$ 5.241,14.
• Assistente Legislativo – 6 vagas + 30 CR – R$ 5.241,14.
• Assistente Social – 1 vaga + 5 CR – R$ 5.241,14.
• Técnico de Informática – 6 vagas + 30 CR – R$ 5.241,14.
• Tradutor e Intérprete de Libras – 4 vagas + 20 CR – R$ 5.241,14.
• Procurador Jurídico – 1 vaga + 5 CR – R$ 7.695,25 (jornada de 30h).
Algumas funções incluem prova prática ou avaliação de títulos.
Processo seletivo prevê cinco etapas e reserva vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros
. Divulgação/ Câmara Rio Verde
Como serão as provas
A prova objetiva terá 50 questões de múltipla escolha e duração de cinco horas. Para ser classificado, o candidato precisa alcançar pelo menos 50% do total de pontos e não zerar nenhuma disciplina. As matérias incluem Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Legislação e Conteúdos Específicos, conforme o cargo.
A prova discursiva, aplicada no mesmo dia, exigirá um texto dissertativo-argumentativo de 15 a 20 linhas e valerá até 30 pontos. Já o teste físico ocorrerá apenas para auxiliar de serviços gerais. A prova prática é exclusiva para tradutor e intérprete de Libras, enquanto a prova de títulos será analisada nos cargos de nível superior e em casos específicos de nível técnico.
Histórico e contexto
A última seleção da Câmara, realizada em 2023, foi anulada após recomendação do Tribunal de Contas dos Municípios de Goiás. Por isso, esta edição retoma a recomposição do quadro de servidores e atualiza funções e remunerações.
O edital completo, com conteúdos programáticos, detalhamento das etapas e regras para cada cargo, já está disponível no portal do IDIB. Com mais de 600 vagas entre imediatas e cadastro reserva, o concurso mobiliza candidatos de toda a região e se consolida como uma das principais oportunidades municipais do próximo ano.
